勤務地ドットコム

勤務地で会社を選ぶ人のためのサイトです

就職・転職では年収や福利厚生が重視されがちですが、実際に入社後の満足度へ影響が大きいのは勤務地です。

通勤時間、住環境、生活コスト、人間関係の距離感は、すべて配属先によって変わります。

しかし求人票に書かれている勤務地の情報は限られており、「全国転勤あり」「配属先は会社が決定」といった表記だけでは、どのような働き方になるのか判断しづらいのが実情です。

同じ表記でも、数年おきに転居する企業もあれば、同じ地域で働き続ける企業もあるのですが、この違いは運や配属ガチャではなく、企業の構造によってある程度決まっています。

このサイトでは公開されている企業情報をもとに、企業ごとの勤務地の傾向を確認できるよう整理しています。

勤務地は福利厚生ではなく、企業の事業運営の形から生まれます。企業は次の目的で人員を配置します。

・拠点の運営を維持するため
・欠員を補充するため
・育成や配置転換のため

拠点が全国に広く分散している企業では、退職や異動が出るたびに人を動かす必要があります。
その結果、転居を伴う異動が発生しやすくなります。

一方で拠点が都市部に集中している企業では、部署異動はあっても生活圏が変わらないことが多くなります。

つまり勤務地の違いは制度ではなく、企業の形によって生まれています。

求人票の勤務地表記は、企業ごとに意味が異なります。

たとえば「全国転勤あり」という言葉でも、実態は複数あります。

・拠点維持のため定期的に異動する会社
・将来の管理職のみ転勤する会社
・部署移動の可能性を示すだけの会社

同じ表記でも生活への影響は大きく異なります。

そのため勤務地を判断するには、言葉ではなく企業の配置の仕方を見る必要があります。

企業ページを見る際は、次の点を確認すると傾向を読み取りやすくなります。

営業所や支店が全国に広く存在する場合、異動が発生しやすくなります。

逆に都市部中心の場合、生活圏は変わりにくくなります。

総合職採用は配置転換を前提とすることが多く、勤務地が変わりやすい傾向があります。
職種別採用やエリア採用は勤務地が固定されやすくなります。

「会社が決定」と書かれている場合でも、実際の移動範囲は企業によって異なります。

これらを組み合わせることで、求人票だけでは分からない働き方を把握できます。

各企業ページでは、勤務地情報を一覧として確認できます。

住所の並びを見ることで、拠点の広がり方を把握できるのはもちろん、

・働き方のイメージから、「その勤務地で働く際のイメージ」をつけられます。
・周辺やランチの情報から、「その勤務地での生活イメージ」を想像できます。

また、1社だけでは分かりにくい勤務地の特徴も、複数企業を比較することで違いが見えてきます。

勤務地は条件というより生活環境そのものです。給与と違い、後から調整することが難しい要素でもあります。

そのため、そこでの働き方を本サイトを使ってあらかじめイメージしておくと、想像以上のギャップに悩まされずに済むので、そこに本サイトの価値があると考えています。

勤務地は入社前には見えにくい情報ですが、企業ごとに一定の傾向があります。

それを整理して確認できる状態にすることで、入社後のミスマッチを減らすことができます。

このサイトは企業評価やランキングを行うものではありません。

勤務地という観点から企業を理解するための資料として使えることを目的としています。

※本サイトは特定企業への応募を勧めるものではなく、勤務地情報の整理による判断材料の提供を目的としています。

また、本サイトの情報は公開資料をもとに整理した傾向分析であり、実際の配属は採用コース・時期・組織状況により変動します。そのため、最終判断は必ず公式採用情報をご確認ください。